Instases

이러한 결과를 신속하게 순간 측정 및 평가 플랫폼을 측정받을 수있는 모바일과 같은 기술의 측면에서 노력, 기후, 역량과 중요한 기관 및 개인의 제도적 매개 변수를 Instases.

어떻게 작동 하는가 Instases?

조직의 인적 자원 데이터베이스와 Instases 데이터베이스는 서로 연결되어 있습니다. 개념을 선택하라는 메시지와 만들 때 특정 평가는 측정 여부를 한 번만했지만 반복합니다됩니다. 당신은 풍부한 콘텐츠 Instases 측정 및 평가의 관점에서 혜택을 누릴 수 있습니다.

내가 무엇입니까 혜택 Instases?

지도자 또는 직원 가장주의를해야 주변의 문제 중 하나는 이들에 미칠 영향이다. 역량은, 능력, 동기 부여, 충성도 같은 개념이 작업의 결과로 발생합니다. 효과가 당신의 경력 개발 기회를 줄일 경우 약합니다. 이러한 맥락에서 경력 피드백 영역에서 학습 것으로 보인다에서 성공하는 사람들은 기본 특성을 조사하고 있습니다했다.

직원은 요청할 수 있습니다 또는 Instases과 경력 / 매우 밀접 진행 상황과 주위 사람들로부터 피드백의 선두 주자로,이 피드백 및 균형 성과 기록표의 HR의 구성 요소를 편집 할 수 있습니다 쉽게 수행 할 수 있습니다.